記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，從6月1日起，勞動者從事高溫作業(yè)者每年6-10月可以領取高溫津貼，每人每月300元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

　　根據(jù)《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

　　目前，廣東省高溫津貼標準是每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，每年6月至10月發(fā)放。

　　市人社局提醒，高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。支付高溫津貼是用人單位的法定義務，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。清涼飲料不能充抵高溫津貼。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　如果滿足發(fā)放條件，但單位沒有發(fā)放，勞動者可通過致電12333或者12345進行投訴舉報。用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。（記者 莊瑞玉）

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