深圳人才集團品牌和宣傳部部長

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 主持部門全面工作，統(tǒng)籌公司品牌建設，制定品牌運營策略，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源實現(xiàn)品牌價值最大化

　　· 主導企業(yè)品牌形象傳播，把控宣傳材料的品牌調(diào)性，統(tǒng)籌品宣項目，保障傳播效果與品牌建設目標

　　· 建立和維護與主流媒體、行業(yè)平臺等重要資源的戰(zhàn)略合作關系，輿情管理頂層設計，統(tǒng)籌重大輿情事件應對處置，維護企業(yè)品牌聲譽與社會形象

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、大學本科及以上學歷，中共黨員

　　2、年齡 40 周歲及以下，5 年以上媒體、品牌管理等相關經(jīng)驗

　　3、現(xiàn)任企業(yè)總部中層正職，或企業(yè)總部中層副職 2 年及以上

　　4、熟悉國家、地區(qū)品牌宣傳有關法律法規(guī)及政策，具備優(yōu)秀的政策研究能力

　　5、具有中央、省、市媒體工作經(jīng)驗，或副高級以上職稱的優(yōu)先

　　報名方式：

　　請點擊崗位報名鏈接：

　　https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/7NZdih6

　　完整填寫個人信息，按要求準備好所有報名所需材料，并打包為壓縮文件（命名格式：姓名-應聘崗位），通過頁面指定入口上傳附件完成報名。

　　香港公司副總經(jīng)理

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 制定深圳人才集團旗下“深港國際科技集團有限公司”年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬定公司業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司制度建設及業(yè)務團隊的組建

　　· 負責公司業(yè)績，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，深耕香港業(yè)務市場，開拓多元化業(yè)務

　　· 與香港相關政府部門和行業(yè)協(xié)會保持密切聯(lián)系，協(xié)同集團關聯(lián)單位開展香港有關業(yè)務工作

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、本科及以上學歷，管理學、營銷、經(jīng)貿(mào)等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、年齡 35 周歲及以下，具備 3 年以上香港地區(qū)工作經(jīng)驗

　　3、2 年同層次企業(yè)高管或3 年以上中層正職任職經(jīng)歷

　　4、具備香港有關政府部門和商協(xié)會行業(yè)資源，人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)知名度與影響力

　　5、粵語流利，具有較好的英語聽說讀寫能力

　　6、可接受長期派駐香港地區(qū)

　　報名方式：

　　請點擊崗位報名鏈接https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/1rzDiFe完整填寫個人信息，按要求準備好所有報名所需材料，并打包為壓縮文件（命名格式：姓名-應聘崗位），通過頁面指定入口上傳附件完成報名。

　　深圳人才集團博士求賢

　　（一）戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等

　　· 參與重大項目論證，撰寫決策參考文件

　　· 開展人才及人力資源相關課題研究、跟蹤分析國內(nèi)外發(fā)展趨勢、對標分析全球標桿企業(yè)，撰寫相關報告

　　· 協(xié)同其他部門或子公司協(xié)同推動研究成果落地轉(zhuǎn)化

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、博士研究生學歷，年齡 40 周歲及以下

　　2、經(jīng)濟金融及理工科專業(yè)，具有復合學科背景者優(yōu)先

　　3、持國家認證專業(yè)資格證書，有相關從業(yè)、研究經(jīng)驗者優(yōu)先

　　（二）審計崗

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 組織開展經(jīng)濟效益審計、財務收支審計、專項審計、二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計等各項審計工作

　　· 參與搭建公司審計體系，開展審計、金融、數(shù)據(jù)領域研究

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、博士研究生學歷，年齡 40 周歲及以下

　　2、財務、會計、審計、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)

　　3、持有 CPA、 CFA、ACCA、CMA 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先

　　（三）大模型應用研究專家

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 推進大模型技術(shù)（LLM、多模態(tài)）在人才科技領域的創(chuàng)新應用，例如但不限于：開發(fā)智能簡歷三維畫像分析系統(tǒng)

　　· 構(gòu)建動態(tài)人才能力圖譜與職業(yè)路徑規(guī)劃引擎

　　· 設計跨領域技術(shù)融合方案（如大模型+區(qū)塊鏈簡歷驗證）

　　· 推動產(chǎn)學研合作，輸出行業(yè)技術(shù)標準與專利成果

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、年齡 40 周歲及以下，計算機科學/人工智能/控制科學等理工科博士學歷（應屆可接受，博士后經(jīng)歷優(yōu)先）

　　2、熟悉 PyTorch/TensorFlow 框架，掌握大模型核心技術(shù)（如：Prompt 工程、模型壓縮）

　　3、具備以下經(jīng)驗之一優(yōu)先：參與過千億級大模型微調(diào)、開發(fā)過聯(lián)邦學習系統(tǒng)、發(fā)表過ACL/NeurIPS 等頂會論文

　　（四）機器人應用研究專家

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 研發(fā)服務機器人智能交互系統(tǒng)，應用于招聘會引導、職業(yè)咨詢等場景

　　· 探索更多人才科技及相關領域機器人應用場景（如技能實訓、智能面試、高危崗位操作等），引導產(chǎn)品與服務落地

　　· 設計機器人服務集群架構(gòu)，支持智能招聘會引導等高并發(fā)場景

　　· 推動產(chǎn)學研合作，輸出行業(yè)技術(shù)標準與專利成果

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、年齡 40 周歲及以下，機器人學/機械電子工程/自動化等理工科博士學歷（應屆可接受，博士后經(jīng)歷優(yōu)先）

　　2、精通ROS/ROS2 開發(fā)框架，掌握 SLAM、運動控制等核心技術(shù)

　　3、具備以下經(jīng)驗之一優(yōu)先：主導過完整機器人產(chǎn)品開發(fā)、熟悉柔性機器人硬件設計、發(fā)表過 ICRA/IROS 等機器人頂會論文

　　報名方式：

　　下載并填寫個人信息登記表：

　　https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv

　　個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發(fā)送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”。

　　千里馬國際獵聘科技集團博士求賢

　　（一）管理咨詢部副總監(jiān)

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 領導項目團隊，定制項目方案，推動項目交付并管理重點客戶

　　· 指導咨詢顧問進行包括組織診斷、行業(yè)研究、標桿案例分析、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、咨詢和實施方案撰寫、客戶界面的溝通、其他業(yè)務拓展支持等工作

　　· 負責業(yè)務拓展工作，整合內(nèi)外部資源有效獲取客戶

　　· 與核心客戶建立深度關系，把關項目核心思路及交付質(zhì)量

　　· 提煉和總結(jié)人力資源咨詢項目的相關知識，參與公司知識管理工作，對團隊成員進行指導與賦能

　　· 參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、博士研究生學歷，年齡不超過 45 周歲

　　2、10 年以上工作經(jīng)驗，至少 3 年以上管理咨詢工作經(jīng)驗

　　3、具備知名管理咨詢公司項目管理工作經(jīng)驗、大中型目標行業(yè)公司中高層管理工作經(jīng)驗者、項目商務溝通經(jīng)驗等

　　4、人力資源、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機、信息、數(shù)字媒體等專業(yè)優(yōu)先

　　5、嫻熟的咨詢技能與溝通技巧，熟練掌握企業(yè)管理理論與實踐知識

　　（二）深圳市專精特新企業(yè)人才研究院副院長

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 協(xié)助制定研究院中長期發(fā)展規(guī)劃，負責研究院品牌建設

　　· 統(tǒng)籌政府委托課題研究、人才發(fā)展等項目

　　· 參與政府智庫工作，推動“專精特新”領域人才研究、政策服務及產(chǎn)業(yè)對接的落地

　　· 整合政府、高校、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)資源，搭建產(chǎn)學研合作平臺，推動科技成果轉(zhuǎn)化與人才生態(tài)建設

　　· 策劃行業(yè)峰會、專題研討會等活動，提升機構(gòu)行業(yè)影響力

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、博士研究生學歷，年齡不超過 45 周歲

　　2、10 年以上工作經(jīng)驗，其中 5 年以上管理經(jīng)驗，需有科研機構(gòu)、咨詢公司、政府部門或龍頭企業(yè)戰(zhàn)略部門背景，主導過省部級課題或企業(yè)人才項目者優(yōu)先

　　3、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機、電子信息、人工智能等專業(yè)優(yōu)先

　　4、扎實的產(chǎn)業(yè)研究與數(shù)據(jù)分析能力，產(chǎn)出高質(zhì)量研究報告或白皮書

　　5、在深圳或大灣區(qū)擁有豐富的政府、高校、企業(yè)及投資機構(gòu)資源，擅長資源嫁接

　　（三）高層次人才服務崗

　　崗位職責（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　· 在相關部門的指導下開展高層次人才服務工作

　　· 負責整理、研究國家、省、市及各區(qū)高層次人才相關政策

　　· 對接深圳市各區(qū)、國企提供政策咨詢、宣講及協(xié)助申報等人才方面工作

　　· 其他高層次人才服務相關工作

　　任職要求（摘要，詳情請掃碼查看）：

　　1、博士研究生學歷，年齡不超過 45 周歲

　　2、計算機、電子信息、新能源、經(jīng)濟學、政治學、管理學等專業(yè)，并具備外語基礎者優(yōu)先

　　3、具備良好的溝通能力及學習能力，有較好的文字表達能力

　　報名方式：

　　下載并填寫個人信息登記表：

　　https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv

　　個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發(fā)送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”。

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